Dès la fin d’année 2019, FO a engagé la négociation sur les salaires et a revendiqué une revalorisation des minima conventionnels de branche.

Quelle revalorisation des minima ?

S’agissant de la grille de ces minima, FO revendique les augmentations suivant la grille ci-dessus, avec application au 1er avril 2020

Cette grille propose des augmentations de 1 à 3% selon les coefficients, par rapport à la grille actuelle.

Pour exemple : coef. 160

  • Grille actuelle : 1 529,68 €/mois
  • Proposition patronale : 1 567,35 €/mois (soit + 2,46%)
  • Revendication FO : 1 578,03 €/mois (soit + 3,16%)

Il s’agit de minima conventionnels de branche, qui doivent servir de plancher pour négocier en entreprise des rémunérations supérieures. Confronté à des revendications écrites et précises de FO, le patronat a été contraint d’effectuer des contre-propositions, discutées par notre organisation. A ce jour, un accord pour 2020 semble possible.

Quelle date d’application ?

Un point essentiel demeure pour FO : la date d’application de ces revalorisations. En effet, les services de l’Etat ne semblent pas empressés d’augmenter les salaires de base, contrairement à ce que la Ministre du travail avait pu déclarer. Il faut ainsi attendre parfois près d’un an pour que ces augmentations trouvent à s’appliquer, le temps qu’un arrêté d’extension soit pris.

C’est pourquoi notre organisation souhaite rendre concrète rapidement la revalorisation des minima. En prévision de la réunion du négociation du 16 mars 2020, FO revendique une application dès le 1er avril 2020.

C’est cette revendication que nos adhérents et sympathisants porteront, à l’occasion de la journée d’action du 13 mars prochain, juste avant la négociation de branche.

TOUS ENSEMBLE LE 13 MARS 2020 POUR NOS SALAIRES !!

Contact :

Johnny FRANCHOIS
Membre du bureau de la section fédérale des services FEC FO 
Négociateur CCN
j.franchois@foprestataires.fr
Tél: +33 (0)6 31 86 80 41

Voir le tract

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